採用強者の戦い方

少し、想像してみてください。

「どこに求人を出しても応募ゼロ」
「求人広告に月30万円かけても、来るのはミスマッチ人材ばかり」
「もう地方で人を採るのは無理なんじゃないか…」
「うちの業界は人気がないからな、、、」

――そんな“採用の冬の時代”に突入していると、感じていませんか？
でも、です。

“人口減少”を逆手に取り、地方でも採用難業界でも
毎月のように「この人に来てほしかった！」という応募を得ている企業が存在するのです。
彼らが何をしているのか？
なぜ「人がいない時代」に、逆に“採用強者”になれたのか？
今回、その秘密を初公開するセミナーを開催します。

ご紹介しましょう。
本セミナーのゲスト講師は、たったの10年で業績を15倍の136億円に
伸ばし、社員数13倍に増やした、まさに「圧倒的採用強者」。
キュービック株式会社 代表取締役 世一英仁氏です。


このセミナーで得られるのは、
ただの「採用ノウハウ」ではありません。

✅ 労働人口が少ないエリアでも“人が採れる”採用戦略
✅ コストをかけず、理念に共感した人材が集まる仕組み
✅ 採用を成功させた企業が必ずやっている「〇〇の見える化」
✅ たった2ヶ月で“応募ゼロ”→“3名採用”へ激変した実例

そして何より、
このノウハウを実践した企業の多くが、採用だけでなく業績もアップしています。
なぜか？
それは、採用に成功している企業は、「経営の軸」そのものを強化しているからです。
人が集まる仕組みを作ることは、会社の未来そのものを変える力を持っているのです。

キュービック社のように採用を優位に進める企業が
存在する一方で、99％の企業が採用に苦戦して悩み続けているという現実。

なぜ多くの会社の、採用はうまくいかないのか。

それは一部の“採用強者”だけが知っている“隠れたルール”を知らないからです。

本セミナーでは6,000社の中堅・中小企業を支援する船井総研が見つけた
ここ数年、人材採用で結果を出している企業が熱心に取り組んでいる

“隠れたルール”を初公開します。