【採用難時代の突破口】 人材戦略で売上UP！ 5年で3倍成長を実現した秘訣を大公開！

皆様、こんにちは。
株式会社船井総合研究所の伊藤です。
メルマガをご覧いただき、誠に有難うございます。
採用難となっている現在、このような悩みを抱えている企業様も多いのではないでしょうか？
「採用活動に力を入れても、なかなか業績が上がらない…」
「そもそも、人材を採用することが、本当に業績アップに繋がるの？」
実は、採用と業績アップには、深い繋がりがあるんです。

実際に成功しているのが、セミナーで登壇頂きます、株式会社バスシステムデザイン研究所でございます。
彼らは、独自の採用戦略によって、わずか5年で売上を3倍にまで成長させました。

その秘密は、
優秀な人材を集める
人材を育成し、定着させる
人材が活躍できる環境を作る
という3つのポイントにあります。

しかし、
「優秀な人材って、どうやって集めればいいの？」
「採用した人材を、どうすれば定着させられるの？」
「人材が活躍できる環境って、具体的に何をすればいいの？」
そう思われた方もいるかもしれません。

そこで、今回、バスシステムデザイン研究所の代表取締役 日吉孝夫氏をお招きし、特別セミナーを開催することになりました！

このセミナーでは、日吉氏自ら、同社の成功の秘訣を余すことなくお話しいただきます。

■セミナー開催日：2024年12月17日（火）10:00～12:30
■会場：東京本社　サステナグローススクエアTOKYO〒104-0028東京都中央区八重洲二丁目2番1号　東京ミッドタウン八重洲　八重洲セントラルタワー35階

建設業界では、建設工事の需要増加や熟練労働者の高齢化、若年層の業界離れなどから人手不足が常態化。特に特殊な工法や多様な施工方法を必要とする建設業界では、そもそもの経験者が少ないといったことから経験者、管理職の採用は非常に困難です。

【本セミナーの見どころ】
➀持続的な成長を可能にする事業スキーム
➁人材紹介会社を効果的に活用し、紹介数を増やす方法
③人材育成および研修の重要性とポイント
といった内容について、詳しく解説していただきます。

さらに、
採用ブランディングを高める方法
社員のモチベーションを高め、生産性を向上させる方法
などについても、お話しいただきます。
「採用が業績アップに繋がるイメージが湧かない…」
「業績アップのために、具体的に何をすればいいのかわからない…」
「人材が採用ブランディングを高めてくれるとは思えない…」
そんな悩みをお持ちの経営者様、人事担当者様、必見です！

この貴重な機会に、お申込みいただけますと幸いです。

■セミナー開催日：2024年12月17日（火）10:00～12:30
■会場：東京本社　サステナグローススクエアTOKYO〒104-0028東京都中央区八重洲二丁目2番1号　東京ミッドタウン八重洲　八重洲セントラルタワー35階